Principios Fundamentales.

• Igualdad de trabajadores.
• Remuneracion Minima Proporcional al Tiempo del Trabajo

Derecho Laboral Constitucional

• ARTICULO 4:
• ARTICULO 53: Algunos derechos fundamentales, elaborara un estatuto del trabajo

Derecho Laboral Procesal.

Se encarga de los procedimientos judiciales y administrativos ordinarios y especiales.

• ORDINARIOS: Pretencion de pago de prestaciones sociales
• ESPECIALES: Ejecutivo, ejecutivo laboral, fuero singular

Derecho Laboral Colectivo.

Derecho de asociacion de la clasificacion de los sindicatos de su creacion del fuero sindical:

• Para no ser despedidos
• Para no ser transladados
• Para no ser desmejorados

HUELGA: Cese de actividades pacificas

SEGURIDAD SOCIAL: Salud, pension, riesgos profesionales tal como lo señala la ley 100 de 1993

Derecho Laboral Individual.

Es aquel donde se analizan las relaciones laborales contractuales y los minios derechos laborales de los trabajadores que ademas son irrenunciables entre los derechos minimos de los trabajadores.

• Sabados
• Horas Extras Nocturnas
• Horas Extras Diurnas
• Recargas Nocturnas
• Dominicales
• Festivos
• Primas
• Cesantias
• Interes a las Cesantias
• Vacaciones
• Dotacion
• Seguridad Social
• Caja de Compensacion
• Servicio de transporte

Derecho Laboral.

Esta conformada en:

1. Derecho laboral individual
2. Derecho laboral Colectivo
3. Derecho laboral de seguridad social
4. Derecho Laboral Procesal

El Trabajo

Es toda actividad humana bien sea material o intelecutal que realiza una persona natural de manera libre a otra persona o juridica, cualquiera que sea su finalidad siempre que se efectue dentro de un contrato de trabajo.

Codigo Sutantivo Del Trabajo

Finalidad:
Lograr la justicia en las relaciones que surgan entre empleadores y trabajadores dentro de un espiritu de codinacion economica y equilibrio social

Aplicacion:
Se Aplica en todo el territorio nacional  a todos los habitantes.

Regula:
Regula las relaciones de caracter particular y las de de derecho colectivo del sector privado y el sector publico.

Los servidores publicos que tiene relacion laboral con el estado no se rigen con el codigo sustantivo del trabajo ellos tiene sus propios estatutos.